Die dju in ver.di und der DJV haben in der 2. Tarifverhandlung am 18. März 2024 eine Einigung mit der Geschäftsführung erreicht. Hier die Eckpunkte der Entgelterhöhungen für die rund 110 Tarif-Beschäftigten im Bereich Editorial:
Die Tarifkommission empfiehlt die Annahme und wird in Kürze online um Zustimmung zu dem neuen Tarifvertrag bitten.
Die Details:
Der neue Tarifvertrag soll wiederum eine Laufzeit von zwölf Monaten bis zum 31. März 2025 haben.
Die einzelnen Bestandteile werden in zwei Stufen wirksam:
Bewertung: Tarifgehalt und PFZ steigen um durchschnittlich 4,3 Prozent
Für die Monate April bis Juli erhalten alle Beschäftigten (Teilzeit anteilig) netto jeweils 205 Euro mehr aufs Konto. Mit dem Abschluss von 2023 ist damit die vom Gesetzgeber ermöglichte steuer- und sozialabgabenfreie Inflationsausgleichszahlung von bis zu 3000 Euro voll ausgeschöpft. Entscheidend für die Tarifkommission ist die dauerhafte Erhöhung. Zusammen mit einer Performancezulage für Achieved steigen die Tarifgehälter um 5,7 Prozent (TG 4) bis 3,6 Prozent (TG 8) – im Schnitt 4,3 Prozent.
Die Inflationsausgleichsprämie kommt für dieses Jahr noch obendrauf. Die dauerhaften Anhebungen liegen damit deutlich über der für 2024 erwarteten Inflation von 2,5 bis 2,7 Prozent. Aber nicht nur das: Auch der in den vergangenen drei Jahren durch die hohe Inflation trotz jährlicher Tarifabschlüsse aufgelaufene Kaufkraftverlust wird zumindest teilweise abgebaut. Erstmals seit vier Jahren bleibt der Abschluss nicht hinter der Inflation zurück. Für die einzelnen Tarifgruppen betragen die Gehaltsanhebungen um 200 Euro auf die Tarifgehälter inklusive einer Performancezulage für Achieved.